继此前挑起价格战硬拼民营快递后，EMS又尝试用更高的薪资招揽快递员。记者在招聘网站上看到，与民营快递快递员大多3000-5000元/月的薪金标准不同，EMS给出5000-8000元/月的高工资。除高工资外，EMS还提供了更优厚的福利待遇。
EMS对正式员工除了提供“五险一金”外，还有免费工服和交通工具、过节费及劳保福利和各种补贴。“赶上快递旺季，辖区快件量大的片区，快递员月薪上万也是有的，目前北京地区月薪很高纪录约1.5万元左右。”相关负责人介绍说，之前EMS针对快递员也曾有过招聘，但以企业内部工作人员推荐为主，今年是首度大面积开启武汉在哪治疗癫痫社会招聘窗口。
在业界看来，高于同行的薪酬体系，无疑是为了更快壮大配送队伍。这不禁让人与EMS此前的大降价联系起来。
一个月前，EMS曾在全国多个地区下调快递价格。在电商配送领域与“四通一达”抢食的同时，其也回击了同样推出经济型配送郑州治癫痫病好的方法产品的高端快递顺丰速运。
业内人士表示，EMS大动作频出有为上市创造良好条件的考虑。目前，EMS虽然已经通过上市审核，但整体经济大环境不佳，仍在等待发行良机。“降价保市”以及高薪抢人有助于扩大市场份额，为将来获得良好股价很大限度地规避风险。
事实上，EMS高薪招聘快递员，已经让其同行感受到了压力。国内某大型民营快递企业负责人表示，EMS的高工资、有保障的“五险一金”以及交通工具统一发放，让EMS在快递员招聘方面很有竞争力。该负责人表示，“如果持续推广，民营快递将会面临一线快递员流失的情况，EMS打乱了目前民营快递企业的招聘规则”。
但也有业内人士认为，EMS的高薪只是一个郑州哪家医院癫痫好幌子，因为EMS对从业人员的素质要求相对较高，以高薪招揽快递员前来适用，但很后能留下的只是少数人。
